top of page
tamine - 6 - icoon - bruinrood.png
Nadine trainer landscape met I&M.jpg
tamine hoofdlogo

“Success in business requires two things: a winning competitive strategy, and superb organizational execution. Distrust is the enemy of both.” - Stephen M.R. Covey, The Speed of Trust.

Mijn pijlers

“ If you don’t take change by the hand, it will take you by the throat.” - Winston Churchill


Tamine focust zich op de human side of change, zowel via persoonlijke begeleiding, (team) workshops, interne projecten en/of als inspirator bij keynotes. Tijdens onze samenwerking heb ik de financiële relevantie voor de organisatie continu voor ogen, zodat bedrijfsleiders zich kunnen focussen op hun core business!

Sfeervol werkmoment bij Tamine, met aandacht voor rust, reflectie en verbinding tijdens coachingtrajecten.

“Change the Trust, Trust the Change”

Tamine is op een missie: Team trust hoger op de strategische agenda van ondernemers plaatsen als cruciale pijler voor (financieel) succes.


Als bedrijfsleider en teamlead zijn we vooral gefocust op strategie en operations: hoe beweegt de markt, waar gaan we met onze propositie naartoe, wat moeten we bereiken (KPI’s) en welke middelen hebben we hiervoor nodig (tools & professionals).


We handelen allemaal vanuit goede intenties en net daardoor vergeten we soms dat een samenwerking kan haperen en lekken: dé ultieme reden waarom een team net zoveel aandacht en onderhoud nodig heeft als je eigen droomwagen.

Schaduw op beige muur

Inspire professionals & organizations, so they can grow!

Behind Tamine

Professionals inspireren is de rode draad doorheen mijn carrière, zowel als Sales Professional, People Lead, Trainer als Coach. De drijfveer en het gedrag van mensen intrigeert, maakt nieuwsgierig en motiveert me om d.m.v. team workshops en individuele begeleiding organisaties te zien groeien. Als een geëngageerde Corporate Activist brengt deze evolutie mij in flow! - Nadine

Nadine Hermans, business coach en begeleider van teams en leiders in verandering en samenwerking.

"Nadine’s coaching heeft voor een directe impact gezorgd in mijn professionele groei. Haar pragmatische aanpak combineert diepgaande 1-op-1 gesprekken met praktische, bewezen methodieken. Tijdens onze sessies geeft ze eerlijke feedback en stelt ze scherpe, soms confronterende vragen die me hebben geholpen om sneller te groeien en mijn vaste denkpatronen te doorbreken.


Frameworks zoals het Enneagram hebben me duidelijke handvaten gegeven om mezelf beter te begrijpen en effectiever samen te werken met anderen. Ik herken nu sneller mijn eigen patronen en valkuilen, waardoor ik met meer rust en vertrouwen kan handelen in complexe situaties op de werkvloer.


Wat Nadine uniek maakt, is hoe ze haar expertise combineert met warmte en oprechte betrokkenheid. Ze creëert een veilige omgeving waarin leren en reflecteren vanzelf gaan. De inzichten die ik tijdens haar coaching heb opgedaan, gebruik ik nog dagelijks — en ik beveel haar van harte aan aan iedereen die wil groeien in zijn of haar professionele traject."

Cesar Vermeulen, Lead MLOps Engineer @Telenet

"Ik ken Nadine inmiddels al meer dan acht jaar. Eerst toen ik aan het begin van mijn professionele carrière stond, en later toen onze paden opnieuw kruisten. Beide keren heeft ze een diepe indruk op me gemaakt, zowel professioneel als persoonlijk.


Werken met haar is niet altijd gemakkelijk, en juist dat maakt het zo waardevol. Ze weet precies hoe ze je moet uitdagen, je overtuigingen op de proef stelt en je uit je comfortzone haalt. Ze laat je écht nadenken over wie je bent en hoe je in het leven en je werk staat. Dankzij haar begeleiding ben ik op manieren gegroeid die ik niet had verwacht, maar die ik echt nodig had.


Als je iemand zoekt die je niet gewoon vertelt wat je wilt horen, maar je helpt om de beste versie van jezelf te worden, dan is Nadine die persoon."

Yoran Cobben, Investments IT Integrator @ING

"Nadine is eerlijk en open in haar communicatie. Ze stemt de opdracht goed af zodat iedereen met dezelfde verwachting in het traject kan stappen. In haar begeleiding combineert ze een ruime bagage aan expertise met empatisch luisteren. Daardoor kan ze makkelijk ad hoc inspelen op ‘minder voorspelbare’ situaties tijdens een opleiding of workshop."

Griet Veris, Manager Groei & Ontwikkeling @Kikoen

"Met een afwisseling van klassikale trainingen en 1 op 1 gesprekken, heb ik mezelf bij de start van onze samenwerking beter leren kennen aan de hand van het Enneagram-model. Nadine wist telkens snel tot de kern van mijn werkgerelateerde uitdagingen door te dringen. Ze stelde gerichte vragen die mij hielpen om zelf tot duidelijke antwoorden en inzichten te komen. De gesprekken voelden natuurlijk en respectvol aan, ook wanneer ze confronterend waren. Haar aanpak combineert professionaliteit met oprechte betrokkenheid, wat voor mij een grote meerwaarde was in dit groeiproces.


Ik kan Nadine van harte aanbevelen als coach. Haar vermogen om complexe problemen helder te maken en haar empathische, maar doelgerichte stijl zorgen voor een traject dat niet alleen inzicht geeft, maar ook echt vooruitgang mogelijk maakt. Voor iedereen die wil groeien op professioneel vlak en zichzelf beter wil leren kennen, is Nadine een uitstekende keuze."

Pieter Hendrickx – Full-Stack developer @ Bank Delen Private Banking

"De coaching van Nadine heeft me enorm geholpen om mezelf beter te leren kennen en inzicht te krijgen in het gedrag van anderen. In mijn functie moet ik regelmatig confronterende gesprekken voeren, en dankzij de sessies heb ik geleerd om dit op een meer opbouwende en constructieve manier aan te pakken. Wat ik erg waardeer, is dat ik al het besproken materiaal mee krijg – zoals het Enneagram, begeleidende powerpoints en oefeningen rond kernwaarden. Dit maakt het mogelijk om nadien alles rustig opnieuw door te nemen en verder toe te passen in de praktijk. Een erg waardevolle en blijvende ervaring!"

Nick Vergauwen, Senior Software Developer @Remmicom.

Kernwaarden

De naam, Tamine, beschrijft deze kernwaarden met hun eerste letter, wat een duidelijke richting geeft over mijn aanpak. Daarnaast betekent Tamin in het Arabisch "diegene die veiligheid en bescherming biedt" en draagt idealen van eenheid en betrouwbaarheid.

Kwal.jpg

Het vermogen om op een open manier te communiceren, verwachtingen af te stemmen en spanningen te benoemen vóór ze escaleren.

Transparantie

20250826_tamine_40.jpg

Bedrijfsleiders inspireren rond het belang van onderling vertrouwen,
als voorwaarde voor financieel succes.

Activisme

Nadine aan laptop.jpg

Durven bewegen in onzekerheid. De moed om dwars te liggen, om stiltes
te doorbreken en verantwoordelijkheid te nemen.

Moed

Marie en Nadine aan tafel.jpg

Handelen met een moreel kompas van eerlijkheid, consistentie en betrouwbaarheid.

Integriteit

20250826_tamine_111_websize.jpg

Echte betrokkenheid en toewijding van de verschillende partijen als facilitator en voorwaarde voor transformatie.

Nabijheid

Boekenkast.jpg

Eerst (jezelf en de ander) begrijpen, dan begrepen worden. Dit als investering voor verbinding en onderling vertrouwen.

Empathie

Ready to Change the Trust, Trust the Change?

bottom of page